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Recrutement

Trouver une adéquation durable entre le professionnel que vous engagerez, le poste à pourvoir et les caractéristiques de votre entreprise dans un milieu où la compétition est rude, n’est pas toujours évident. Le recrutement est pourtant une activité capitale pour faire la différence, l’enjeu est primordial.

Forts d’une expérience de plus de dix ans en recrutement nos spécialistes vous guident sur vos démarches afin d’optimiser vos recherches de candidats. Nous pouvons vous donner toutes les règles juridiques, sociales et stratégiques concernant cette étape essentielle de la vie de votre entreprise.
Nous vous offrons un regard neuf et objectif sur vos attentes en établissant une fiche de poste en adéquation avec les attentes de votre activité.
Nous pouvons élaborer ensemble une stratégie de recherche et vous donnant les clefs pour identifier au mieux le potentiel des candidats et leurs capacités.
Nous vous détaillons les règles à respecter pour convaincre les bons candidats, votre marche de manœuvre pour négocier, vos devoirs pour les intégrer de manière optimale dans votre entreprise.

» Ne restez plus seul face à ces questions cruciales :

Comment lancer une campagne de recrutement efficace ?
Quels services choisir pour diffuser votre offre en fonction de vos besoins et vos moyens ?
Comment identifier les profils intéressants ?
Comment doivent se dérouler les entretiens d’embauche ?
Comment négocier avec un candidat ?
Comment mettre en place un dispositif de lutte contre les discriminations à l’embauche afin de valoriser l’image de votre entreprise ?
Quelles démarches effectuer pour l’embauche d’un premier salarié ?

» Les domaines traités par nos conseillers :

L’identification des besoins de l’entreprise